Wer seine Krankenversicherung kündigen bzw. wechseln möchte, muss dafür bestimmte Fristen einhalten. Grundsätzlich gilt, dass die Kündigung von Grundversicherungen und Zusatzversicherungen unterschiedlichen Kündigungsfristen unterliegt:
Kündigungsfristen: Grundversicherung nach KVG kündigen
Im Normalfall erhalten Versicherte im Oktober eine Mitteilung über die neue Versicherungsprämie ihrer Grundversicherung. Egal, wie sich die Prämie entwickelt, ob sie steigt, gleich bleibt oder reduziert wird: Die Kündigungsfrist für die Grundversicherung ist nach dieser Prämienmitteilung entsprechend dem KVG (Bundesgesetz über die Krankenversicherung) auf einen Monat verkürzt. Die Kündigung kann also zum 31. Dezember erfolgen. Dazu muss der Versicherer Ihr Kündigungsschreiben spätestens am letzten Arbeitstag im November erhalten. Um die Fristwahrung nachzuweisen, empfiehlt es sich, die Kündigung als Einschreiben zu versenden.
Grundversicherung zu anderen Terminen kündigen
Mit einer dreimonatigen Kündigungsfrist kann die Grundversicherung auch auf den 30. Juni gekündigt werden, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind: Für Erwachsene beinhaltet der Vertrag die gesetzliche Mindestfranchise von CHF 300 (für Kinder CHF 0) und das traditionelle Modell (mit freier Arztwahl).
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Kündigungsfristen: Zusatzversicherung nach VVG kündigen
Für Zusatzversicherungen legt jeder Versicherer die Kündigungsfristen selbst fest. Details finden sich in den jeweiligen «Allgemeinen Versicherungsbestimmungen». Bei den meisten Versicherern kann eine Zusatzversicherung nach einer Prämienerhöhung gekündigt werden, in der Regel mit einmonatiger Kündigungsfrist. Ändert sich die Prämie nicht, kann im Normalfall mit einer Frist von 3 Monaten zum Ende des Kalenderjahres gekündigt werden. Dabei ist die Mindestvertragsdauer zu berücksichtigen, die in der Police der Zusatzversicherung festgeschrieben ist. Zusätzlich sollten Sie beachten, dass die folgenden Angaben zur Mindestvertragslaufzeit nicht automatisch alle Tarife einer Versicherung betreffen – unter Umständen fällt Ihre persönliche Mindestvertragslaufzeit länger aus. Manche Versicherer bieten beim Abschluss auch eine Wahlmöglichkeit: Bei längerer Mindestlaufzeit werden in der Regel Rabatte auf die Versicherungsprämie gewährt.
Nachfolgend finden Sie die Kündigungsfristen der Schweizer Zusatzversicherer in der Übersicht:
Kündigungsfristen der Schweizer Zusatzversicherer
| Krankenkasse | Mindestvertragslaufzeit | Kündigungsfrist |
|---|---|---|
| Agrisano | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Aquilana | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Assura | 3 Jahre | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Atupri | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Concordia | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| CSS-Gruppe Arcosana, CSS, Intras, Sanagate |
k.A. | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| EGK-Gesundheitskasse | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Galenos | 6 Monate | 3 Monate, auf Ende Juni oder Ende Kalenderjahr |
| Groupe Mutuel Avenir, Easy Sana, Mutuel Assurance, Philos |
zumeist 3 Jahre | In der Regel 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Helsana-Gruppe Helsana, Progrès |
1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Klug | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| KPT / CPT | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| ÖKK / KV Flaachtal | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Rhenusana | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Sanitas-Gruppe Compact, Sanitas |
1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Sodalis | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Sumiswalder KK | 1-3 Jahre | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Swica / Provita | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Sympany | 1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
| Visana-Gruppe Sana24, Visana, Vivacare |
1 Jahr | 3 Monate, auf Ende Kalenderjahr |
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VVG-Revision Anfang 2022
Nach der Revision des VVG (Bundesgesetz über den Versicherungsvertrag) im Jahr 2022 gelten für bestimmte Verträge geänderte Kündigungsfristen. Hatten die Versicherer zuvor noch die Möglichkeit, die Kündigungsfrist bei Mehrjahresverträgen auf sechs Monate zu verlängern, gilt nun in allen Verträgen eine Kündigungsfrist von maximal drei Monaten nach Ablauf der Mindestvertragslaufzeit. Diese Regelung gilt allerdings nicht für Verträge, die vor dem 01.01.2022 geschlossen werden. Bei Versicherten von Groupe Mutuel oder Assura gilt unter Umständen weiterhin eine Kündigungsfrist von sechs Monaten – je nachdem, wann der Vertrag geschlossen wurde. Erkundigen Sie sich im Zweifel direkt bei Ihrem Versicherer oder werfen Sie einen Blick in die AGB, um Ihre Kündigungsfrist herauszufinden.
Die häufigsten Fragen zur Kündigungsfrist der Krankenkassen
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